Inscrição TEAM RM – Ricardo Mendoza

Faz Parte Desta Equipa

Para que fiques com uma noção mais abrangente daquilo que é esperado
de um voluntário RM, convidamos uma pessoa muito especial para te dar
as boas-vindas e explicar-te alguns conceitos e diretrizes fundamentais.

Bem-vindo à magia do Voluntariado RM

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Company

Dados Pessoais RM

Nome completo *

Telefone *

Email *

Nacionalidade *

Naturalidade *

Número de Identificação Fiscal *

Nº de Identificação *

Data de Nascimento *

Data de Validade *

Morada *

Localidade *

Código Postal *

Distrito *

Concelho *

Dados Profissionais

Situação Atual: *

Empregado Desempregado

Profissão *

Escolha Múltipla (se necessário)

Habilitações académicas *

Como está o teu nível de Português (FALADO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Inglês (FALADO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Espanhol (FALADO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Francês (FALADO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Alemão (FALADO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Português (ESCRITO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Inglês (ESCRITO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Espanhol (ESCRITO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Francês (ESCRITO)? *

Fraco Médio Elevado

Como está o teu nível de Alemão (ESCRITO)? *

Fraco Médio Elevado

PERFIL DE COMPETENCIAS

Classifica a presença das tuas Hard Skills (competências Técnicas) com mais valor para servir e marcar a diferença na vida das pessoas, na TEAM RM e no mundo?

Resposta: 1-Não Presente; 2-Pouco Presente; 3-Presente; 4-Muito Presente

Planeamento e organização de eventos *

Infraestrutura de redes e em programação e bases de dados *

Ferramentas web design Tarefas *

Programação *

Domínio do software Office™ (Word™, Excel™ e PowerPoint™, Visio, Access, Publisher); *

Gestão de sistemas windows e linux; *

Domínio de utilização de Internet *

Contabilidade *

Classifica a presença das tuas Soft Skills (competências comportamentais) com mais valor para servir e marcar a diferença na vida das pessoas, na TEAM RM e no mundo?

1-Não Presente 2-Pouco Presente 3-Presente 4-Muito Presente

Trabalho de Equipa e Cooperação: capacidade de coordenação com outras áreas e de promover o espírito de cooperação capacitando os colaboradores alheios *

Tolerância ao Stress: capacidade de lidar com as pressões no trabalho mantendo a eficácia. *

Empatia: capacidade de trabalhar com pessoas diferentes e manifestação de sensibilidade face às necessidades alheias. *

Responsabilidade: capacidade de tomar iniciativa face às responsabilidades da rotina e assumir os erros. *

Persistência: perceção orientada para a resolução de problemas, mediante a superação de barreiras estruturais. *

Compreensão Interpessoal: sensibilidade face às atitudes, interesses e sentimentos alheios *

Escuta ativa: Dá total atenção ao que outras pessoas dizem, tem tempo para entender os pontos de vista, faz perguntas apropriadas e não interrompe em momentos inadequados. *

Coordenação: Ajustar as ações pessoais em relação às ações alheias. *

Julgamento e Tomada de Decisão: Considera os custos relativos e os benefícios potenciais de ações para escolher o mais adequado. *

Serviço de Orientação: procura ativamente formas de ajudar as pessoas. *

Gestão de recursos humanos: Motiva, desenvolve e orienta as pessoas, identificando as melhores pessoas para o trabalho. *

Persuasão: Persuadir outras pessoas a mudar de opinião ou comportamento *

Habilidade para conciliar múltiplas tarefas: manter em simultâneo o foco numa tarefa, receber telefonemas, solicitações de pedidos e outras abordagens *

Comunicação Verbal: Fala com outras pessoas para transmitir informações de forma eficaz. *

Compreensão de leitura: Compreender frases escritas e parágrafos em trabalhos relacionados com documentos. *

Instrui: Ensina outras pessoas a fazer algo. *

Análise do Sistema: Determinar como um sistema deve funcionar e como as mudanças nas condições, as operações, bem como o ambiente vai afetar os resultados. *

Liderança: Capacidade para influenciar e atuar sobre as atitudes e comportamentos dos colegas, chefias e colaboradores, conseguindo a sua identificação com a missão da empresa e comprometimento na concretização dos objetivos de negócio. Proporciona à equipa feedback regular sobre o seu desempenho, bem como oportunidades de desenvolvimento pessoal. *

Gestão de conflitos: gerir as divergências de opinião entre colegas, chefia e clientes. *

Eficácia/ Eficiência: Capacidade para atingir as metas propostas, otimizando os prazos e gerindo de forma racional os meios ao seu dispor. Define prioridades e revela persistência na execução das suas tarefas. *

Providencia Soluções: antecipação de problemas e identificação das suas causas antes da implementação de soluções. *

Conhecimento do Negócio: conhecimento profundo da empresa, incluindo as funções chave dos vários departamentos e os contactos chave entre esses departamentos. *

Comunicação Eficaz: capacidade de transmitir informações e ideias oralmente e por escrito, assim como ouvir e responder adequadamente a outras pessoas. *

Gestão do tempo/Priorização: capacidade de estabelecer prioridades, gerir prazos e de garantir que problemas pendentes são resolvidos. *

Adaptabilidade/Flexibilidade: capacidade de reorganização para responder a situações que resultam das condições do mercado. *

Assertividade: aptidão para se relacionar com os outros; controlo em situações de grupo que apelam à iniciativa e à responsabilidade pessoal; oposição a exigências injustas e defesa dos direitos próprios. *

Pensamento Crítico: usa a lógica e raciocínio para identificar os pontos fortes e fracos das soluções alternativas, conclusões ou abordagens para os problemas. *

Aprendizagem ativa: Entende as implicações das novas informações para a tomada de decisão e resolução de problemas futuros e recentes. *

Solução de problemas: capacidade de angariar soluções em quaisquer situações. É um solucionador. *

Resolve problemas complexos: Identifica problemas complexos e analisa informações relacionadas para desenvolver e avaliar as opções e implementar soluções. *

Negociação: Remete para a união e tenta reconciliar as diferenças. *

Acompanhamento: Monitorização e Avaliação de desempenho de si próprio, de outros indivíduos ou organizações para fazer melhorias ou tomar medidas corretivas. *

Meticulosidade: capacidade de detetar erros pontuais, omissões ou inconsistências no trabalho. *

Escrever: Comunica eficazmente, por escrito, de forma apropriada para as necessidades do público. *

Perceção social: Tem consciência das reações dos outros, compreende porque é que eles reagem de determinada forma. *

Avaliação do sistema: Identificação das medidas ou os indicadores do sistema de performance assim como as ações necessárias para promover a performance correta, em relação aos objetivos do sistema. *

Inteligência Emocional: gerir e controlar as emoções a seu favor *

Atitude Pessoal: Visa uma apreciação global da forma como a atividade foi realizada, traduzindo a vontade pessoal em alcançar desempenhos superiores, e inclui aspetos como o empenho, o interesse e a disponibilidade demonstrados no desempenho da função. *

Adaptação à mudança: Capacidade de se ajustar a novas situações, processos e métodos de trabalho diferenciados, contribuindo de uma forma ativa para a sua implementação. Trabalha com flexibilidade em situações variadas e grupos multifuncionais *

Inovação e Criatividade: Capacidade para identificar e desenvolver novas abordagens e soluções originais, com o objetivo de diferenciar e criar valor nos métodos, processos de trabalho e imagem da empresa. *

Dados Voluntário RM

Escolhe 3 motivos que te levaram a tomar a decisão de quereres fazer um trabalho voluntário na TEAM RM? *

Exercer a cidadania

Aprender algo novo

Defender uma causa na qual acredita

Fazer o bem

Fazer parte de um novo mundo

Viver uma experiência única

Criar laços pessoais com outras pessoas

Ganhar uma nova perspetiva

impulsionador de carreira

Uma oportunidade de criar impacto positivo

Aumentar a minha agenda de contatos profissionais

Melhorar o meu currículo profissional

Participar num Evento RM

Escolha apenas 3 itens.

Dos princípios de voluntariado seguintes, classifica de 0 (-) a 10 (+) com quais mais ou menos te identificas?

Solidariedade *

Cooperação *

Gratuitidade *

Convergência *

Participação *

Complementaridade *

Responsabilidade *

Nesta tua jornada voluntária, classifica de 0 (-) a 10 (+) com quais ações estás mais ou menos comprometido a fazeres na team RM?

Superar *

Viver *

Inspirar *

Apaixonar *

Aprender *

Inovar *

Divertir *

Realizar *

Qual é a tua disponibilidade como voluntário? *

Laboral (9h às 13h)Laboral (14h às 18h)Pós-Laboral (19h às 23h)Sábados (9h às 13h)Domingos (9h às 13h)

Quanto tempo diariamente podes disponibilizar para executares as tarefas como voluntário? *

1 hora por dia 2 horas por dia 1 hora por semana 2 horas por semana

De onde conheces o Ricardo Mendoza? *

Redes Sociais Eventos Imprensa Televisão Recomendado Escolha Múltipla

Que eventos/Workshops/Formações já fizeste com o Ricardo Mendoza?

Destino para TI – A Experiência

SANO Pura Energia

Código E.U. – Faz AconteSER

Master Código E.U.

MomentUM Portugal

Certificação PSC – IBC

UPW -Unleash The Power Within (Tony Robbyns)

Business Mastery

Nenhum

Escolha múltipla

Aceito que os meus dados sejam tratados de acordo com o

O Regulamento Geral de Proteção de Dados (RPGD) da União Europeia, (UE) 2016/679 relativo à proteção de pessoas singulares, no que diz respeito ao tratamento de dados pessoais, aplicado em 25 de maio de 2018, prevê que a Ricardo Mendoza apenas possa tratar e utilizar os seus dados, com o seu acordo prévio. Desta forma, o seu consentimento é fundamental para que possamos continuar a proporcionar um serviço especial e de excelência. Autorizo a Ricardo Mendoza, LDA. a tratar os meus dados pessoais, para fins de registo, contacto, operações, estatísticas e apresentação de outros produtos e serviços, bem como comunicações institucionais.

Regulamento Geral de Proteção de Dados (RPGD) *

SUPER EQUIPA VOLUNTÁRIOS RM

Aida Silva

Bancária

António Leal

Eng. Informático

Diana Antunes

Administrativa Executiva

Tiago Nicho

Empresário e Consultor

Sílvia Silva

Comercial

José Miguel

Lojista

Eva Mesquita

Enfermeira

Sónia Caetano

Psicóloga

José Moita

Técnico Social

Liliana Valente

Médica

Pedro Ahlers

Empresário

Raquel Mouta

Prana

José Mendes

Comercial

Isabel Queirós

Empresária

Francisco Silva

Network

Mónica Figueira

Terapeuta

Marta Noval

Consultora

Elsa Ribeiro

Administrativa

Georgina Martins

Instrutora de Fitness

Helder Mesquita

Marketing Digital

Ana Torres

Empresária

Cristiano Gonçalves

Tec. Sup. Desporto

Gustavo Pereira

Engenheiro

Luís Mercês

Marketer

Joana Duarte

Terapeuta

Marco Movais

Gestor de Contas

Nuno Soeiro

C.O.O

Sara Leite

Empresária

Tatiana Duarte

Educadora

Marisa Ramos

Diretora Comercial

Violina Nicho

Empresária

Rui Miguel

Meo e START Coaching

Voluntariado TeamRM

Vem fazer parte desta equipa fantástica e muda a tua vida

Faz Parte Desta Equipa

Bem-vindo à magia do Voluntariado RM

Dados Voluntário RM

SUPER EQUIPA VOLUNTÁRIOS RM

Aida Silva

António Leal

Diana Antunes

Tiago Nicho

Sílvia Silva

José Miguel

Eva Mesquita

Sónia Caetano

José Moita

Liliana Valente

Pedro Ahlers

Raquel Mouta

José Mendes

Isabel Queirós

Francisco Silva

Mónica Figueira

Marta Noval

Elsa Ribeiro

Georgina Martins

Helder Mesquita

Ana Torres

Cristiano Gonçalves

Gustavo Pereira

Luís Mercês

Joana Duarte

Marco Movais

Nuno Soeiro

Sara Leite

Tatiana Duarte

Marisa Ramos

Violina Nicho

Rui Miguel